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金沙国际官网召开2019年人力资源任务会

公布日期:2019-09-20 来路:金沙国际官网 阅读次数:1795

都城金秋清风爽,人力偕行聚一堂,交换学习共研讨,不忘初心再动身!

为贯彻落实团体人力资源战略,摆设近期人力资源重点任务,提拔人才培育专项任务才能,促进良好人力资源办理经历的分享和传达,金沙国际官网于9月16日-17日在北京召开了2019年人力资源任务会。团体党委副布告、工会主席杨柳,团体人力资源部主任林广,团体二级子公司分担人力资源任务向导及部分担任人、三级子公司人力资源担任人合计150余人接纳现场和视频的方法参与了集会。集会由人力资源部副主任王香芬掌管。

会上,杨柳布告发布了紧张发言,她引见了团体近期获得的运营业绩和效果,对团体人力资源任务者提出了四点盼望和要求,夸大人力资源任务者一要不忘初心,扎稳筑牢人力资源选用根底;二要牢记任务,创新人力资源办理形式;三要聚焦人才,打造专业人才效劳支持;四要志存高远,增强人力资源步队本身建立,鼓励人力资源任务者强化自我修炼,做人力资源变革创新的践行者。林广主任从员工薪酬、人才办理等十个方面临团体人力资源办理状况停止了剖析,清点了团体的人力资源近况,回忆了团体人力资源办理状况,提出了下一步团体人力资源任务希冀。

人力资源任务会上,国药控股就人力资源一体化管控、国药大学及人力资源信息条理功用使用做了经历交换,国药中生分享了“薪考5+1”施行的做法和领会。集会还惩处了人力资源良好团队,付与国药控股和国药国际两家子公司“金沙国际官网人力资源良好办理奖”。

为增强人才培育任务,这次人力资源任务会特邀人力资源专家对与会职员停止了“人才培育与梯队建立”的专题培训,协助人力资源任务者进一步掌握人才培育的思绪和办法。会上,团体还就近期人力资源重点任务停止了摆设,宣讲了团体人力资源办理指点手册和eHR条理的BI剖析使用功用等。集会还对团体轮岗交换及人为总额办理等外容停止了充沛研讨,为下一步相干制度的出台奠基了根底。

随同这次人力资源任务会,同时召开了年金专题培训会,对团体新修订的年金方案停止了宣讲,摆设了下一阶段年金补缴等重点任务。

大会向子公司转达了团体人力资源办理的要求,增长了团体和子公司间的相同交换,收到了预期结果。(团体人力资源部供稿)

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